Caractéristiques principales du logiciel de paie et de gestion du personnel :ETO-Paie

Principales fonctionnalités

Identification du salarié (informations d’état civil, informations familiales, poste, qualifications, niveau hiérarchique, indice, informations de paie, informations bancaires, profils)
Entrées/Sorties multiples…
Historiques par salarié
Cumuls annuels de toutes les rubriques de paie
Prêts (Encours, Intérêts)

Plan de paie standard multisectoriel fourni (999 rubriques possibles), intégrant notamment la gestion :

Des congés payés
Des départs à la retraite avec solde de tous comptes
Des retenues à la source (Assurances-vie, Acomptes, Mutuelles etc.)
Des Régularisations Fiscales et sociales au mois le mois et en fin d’année
Des exonérations relatives aux assurances, intérêts/prêts immobiliers, Retraites complémentaires
Des déclarations fiscales et sociales
Des profils particuliers (Main d’œuvre temporaire, Ouvriers, Cadres et Expatriés)
Des prêts, depuis l’accord jusqu’à l’amortissement
Des oppositions sur salaires
Des "trop perçus" ou report d'acomptes
Des provisions diverses (Congés Payés en jours et en montants)
Calcul et édition de la paie
Calcul individuel ou global
Bulletins sur pré imprimés et sur papiers libres
Historisation de l’ensemble des bulletins
Annulation, Validation, Réédition du bulletin de paie

Par virement et espèces :

Gestion des virements
Interfaces bancaires
Génération des écritures d’OD de paie à interfacer avec les logiciels de comptabilité : (ETO-Compta, SUNSYSTEMS, SAGE etc.)